• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới về sản phẩm, chính sách và các quy định của công ty.
• Theo sát để hỗ trợ, giúp đỡ các nhân viên trong nhóm hoàn thành chỉ tiêu đề ra.
• Trong quá trình làm việc, đưa ra các ý kiến đóng góp, xây dựng nhằm đảm bảo, bảo vệ quyền lợi của nhân viên trong nhóm.
• Nâng cao tinh thần đồng đội, động viên tinh thần làm việc và thúc đẩy doanh số kinh doanh của khu vực;
• Đặt ra các kế hoạch hoạt động cho nhóm hoặc khu vực phụ trách;
• Theo dõi các hoạt động bán hàng của nhân viên kinh doanh tạị khu vực;
• Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của khu vực; giải quyết các vấn đề tại khu vực (nếu có)
• Tiếp nhận thông tin phản hồi từ nhân viên và thị trường để cập nhật, báo cáo cho Ban GĐ để có giải pháp hỗ trợ kịp thời.
• Xây dựng và tạo môi trường làm việc hòa đồng, lành mạnh và chuyên nghiệp.
• Và một số công việc khác được giao;

• Có 2-3 năm kinh nghiệm cho vay tín chấp tiêu dùng (bắt buộc)
• Tuổi: 26 – 45
• Đối với vị trí ASM: Có trên 1 năm kinh nghiệm quản lý team từ 15 – 20 người trở lên tại các công ty tài chính – ngân hàng
• Đối với vị trí Teamleader: Có trên 1 năm kinh nghiệm quản lý team từ 7 – 10 người trở lên tại các công ty tài chính – ngân hàng
• Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch và quản lý tốt, Có tinh thần làm việc nhóm, cá nhân;
• Có khả năng xử lý công việc nhanh chóng, chính xác và sáng tạo.
• Giao tiếp điềm tĩnh, có thể giao tiếp với tất cả tầng lớp nhân viên; Chịu được áp lực;
• Sử dụng phần mềm hoạt động của hệ thống;
• Sử dụng tốt các kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint)